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    勤奋和忠诚

    点击:3665 添加时间:2019-08-12 15:15:00 信息来源:

          松下幸之助是一名伟大的日本企业家。他生前有一段名言:不要整天想为赚钱而赚钱,只有盗贼才整天想着去赚钱,但赚的钱是最少的。只要你勤奋和忠诚于自己的工作,钱是会自动找上门来的。这句话告诉我们不能为赚钱而工作,要先把工作做好,再想着赚钱。如果整天想着赚钱,那就变得和盗贼差不多了,整天去偷去抢的人能变成富翁吗?肯定不会。不但不会变成富翁,反而会犯罪坐牢,死路一条。

          古希腊有句名言叫知识和能力是成功的基石。一个人要想成功离不开知识和能力。一个人只要勤奋和忠诚于自己的工作,经过一定的时间积淀,知识和能力会慢慢提升,自然能赚到更多的钱。比如我们建华提拔中、上层领导,首先要求提拔对象有知识和能力,而且对德行方面的要求更高,要德才兼备。虽然刚入职的应届毕业生们都有文凭,但工作能力还得从头学起,短时间里不可能提拔为部门经理。但通过不断工作,不断提升知识和能力,就能获得提拔升职的机会。可即便升了职,也还要继续学习和提高。因为公司在发展,对各级领导的要求在不断提高。如果升职后不思进取,就可能退下来。

          勤奋,就是勤劳勇敢,奋发图强,不怕吃亏,不怕劳累,积极主动去做事。勤奋可以励志,我的事业的成功就得益于勤奋。我小时候家里很穷,我不怕苦不怕累,同时干几份活儿,在工厂里当会计,在家里养猪,利用休息时间捕鱼虾。青壮年的时候,每天除了八九个小时睡觉,就是劳动、工作、看书、学习,基本没有什么娱乐休息,不像现在这样有各种各样的娱乐方式。但我在紧张忙碌的劳作中,也养成了吃苦耐劳的好习惯。

          人也像产品一样,只有把自己出去了,才能实现价值,不出去就没有价值。营销强调的就是卖感觉,别人对你的感觉好,会你。而那些主动、积极、勤奋的人肯定受人喜欢。别人喜欢你,接受你,才会你。台湾学者李敖说:不怕辛苦的人,辛苦半辈子;怕辛苦的人,辛苦一辈子。通过上半辈子的艰苦努力,下半辈子就可能有好的生活;而懒懒散散,就难以提高自己的知识和能力,白白地浪费时光,到头来两手空空,应了少壮不努力,老大徒伤悲的人生感言。

    有两件事情对所有的人都是公平的:一是时间,每个人每天都是24小时;二是在同一时间仅能思考一件事情,不能一心二用。勤奋的人不会浪费时间。所以我建议大家首先要养成勤奋和忠诚于自己工作的习惯。






    认真和专一

          世上无难事,只怕有心人。有心就是认真、专一。对待工作,认真还是马虎,结果完全是两码事。把专心做事排在第一位,才能提高效率。不能老想着给多少钱就做多少事,有这种想法,永远也做不好工作。

    做事除了认真,还要做到专一。在人才市场上招聘时发现:有的30多岁,换了七八家公司;有的人毕业才两三年,换了三四家公司。这种人很多,他们到处流浪,在哪家公司工作都不会安心,更不会勤奋和忠诚于自己的工作。这种行为本身就是对自己不负责任。老板肯定也不会喜欢这种人。这些人经常换工作,四处碰壁,不停地抱怨社会不公平。其实归根结底不是社会的问题,而是他们自己不专一所导致的问题。

    大家上小学时,就学习过《小猫钓鱼》的课文,只有专心钓鱼,才能钓到大鱼。请大家再次去品味这个小故事中的大道理。






    思考

          思考是很重要的,古代的很多伟人都讲过思考的重要性。进入商品社会后,企业更注重理性管理,理性对待社会、对待员工。什么叫理性?我的理解就是思前想后才去行动,就是理性。受情绪支配的行动,就叫感性处事。感性处事容易冲动,容易产生随意性而犯错误。

          从心理学的角度讲,思考的形式是多种多样的。我给大家讲两种思考形式,一是换位思考,二是逆向思考。

    关于换位思考,就是遇到问题时,除了从自己的角度考虑,还要从别人的角度考虑,而且重点是替别人多考虑。我们企业文化中的心中有别人,就是换位思考 。 懂得了别人的重要,才会去尊重、了解别人;知道别人的需求和感受,才能正确决定自己的行动。这样犯错误的机会就少很多,而且和别人合作,利用别人的力量的机会就大了。如果只知道强调自己重要,按自己的意愿和爱好去做事、去对待别人,别人就不会接受你。每个人都想有所作为,但不能靠一个人的力量,即便你是一个绝顶聪明的人也不行。能利用大家的力量去做事才是真正有作为的人。如果大家以后有机会当部门经理或总经理,能做到凝聚并利用下属的力量去开创事业,才是一个真正称职、优秀的领导。

          曾有人问松下幸之助为什么能成功,松下幸之助说:我能够经常站在对方的立场考虑问题。这与公司的企业文化有异曲同工之处。如果没有心中有别人的企业文化,不能充分利用公司大家庭的力量,不能利用客户、供应商及所在地政府和社会力量,就不可能有公司的今天。我们的工作都是具有连贯性的,任何一个岗位都不是独立的,需要上游或下游的配合。我们各个职能部门也是需要互相配合的。所以,我们必须要换位思考,要主动沟通协调,不能自以为是。多考虑别人的感受和需求,就不容易出错。胸怀有多大,舞台就有多大,多换位思考,多考虑别人,我们的视野和心胸自然就会开阔。

          逆向思维就是要从事物(情)相反的方向去思考。《易经》讲物极必反”“否极泰来,《反经》也论述了什么事物都有正和反的作用。聪明的教师根据多数小孩和年轻人存在的逆反心理,在讲课时正和反的事例都讲清楚,那么学生更容易明白和理解课文里面的意思。现实生活中说的越是危险的地方越安全,都是逆向思维得出的结论。在现实工作中,逆向思维能解决企业经营管理过程很多问题大家应该学习创新思维,不要老跟在别人的屁股后面走,要开拓创新,走别人没有走过,或者不敢走的路去开辟新天地。

          我们考虑问题的时候既要考虑到正的方面,也要考虑到反的方面,然后把正反两个方面综合起来加以思考。如果能经常这样思考 做错事的机会就少。 当我们通过缜密思考搞清问题正反面的时候,就要下决心开始行动了,而不能老是胡思乱想,不敢下手。所以说对待工作,要多动脑筋才大胆去做。勤奋、忠诚、认真、专一、思考是我们建华人长期提倡的五个好习惯,这五个好习惯让我们终生受益。

     

    内容来源于《为己杂谈》下册《人生的五个好习惯》

    本文对其部分内容进行了修改


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